۳ پیشنهاد حقوقی برای مدیران تازهکار: از شراکت با دوستان تا مدیریت بدهیها
شروع یک کسبوکار جدید همیشه پر از هیجان، انگیزه و امیدواری است. مدیران تازهکار معمولا پر از انرژی و ایده هستند، اما گاهی همین اشتیاق باعث میشود مسائل مهمی مثل موضوعات حقوقی را جدی نگیرند. تجربه نشان داده که بسیاری از مدیران جوان در همان سالهای ابتدایی فعالیت خود با مشکلاتی روبهرو میشوند که بخش زیادی از آنها نه به خاطر ضعف در ایده یا محصول، بلکه به دلیل غفلت از اصول حقوقی و قراردادی است.
در واقع، یک اشتباه کوچک در زمینه حقوقی میتواند سرمایه سالها تلاش و حتی اعتبار کاری یک مدیر را از بین ببرد. تصور کنید وارد شراکتی میشوید بدون اینکه چارچوب دقیق مسئولیتها مشخص باشد؛ یا نیروی کاری استخدام میکنید بدون قرارداد رسمی. نتیجه؟ اختلافات مالی، شکایتهای کارگری، و در نهایت حضور در دادگاه و صرف وقت و هزینههای بسیار.
اینجاست که نقش آگاهی حقوقی برای مدیران تازهکار اهمیت ویژهای پیدا میکند. اگر میخواهید بهجای اتلاف انرژی در دادگاهها، وقتتان را صرف توسعه کسبوکار کنید، باید از همان روز اول به فکر رعایت اصول حقوقی باشید. در این مقاله به سه پیشنهاد کلیدی میپردازیم که میتواند مسیر شما را هموارتر کند.
در این مطلب میخوانید:
- چالشهای رایج مدیران تازهکار
- پیشنهاد اول: شراکت کاری با دوستان را جدی بگیرید
- پیشنهاد دوم: بدون قرارداد نیروی کاری استخدام نکنید
- پیشنهاد سوم: مدیریت مالی و پرهیز از بدهیهای سنگین
- اهمیت ثبت رسمی شرکت برای مدیران تازهکار
- چرا ثبت برند و لوگو از همان ابتدا اهمیت دارد؟
- ضرورت اخذ کارت بازرگانی برای کسبوکارهای در حال توسعه
- مشاوره حقوقی شرکتی؛ پشتیبان همیشگی مدیران تازهکار
- وصول مطالبات؛ چالش جدی برای مدیران تازهکار
- داوری دعاوی شرکتی؛ راهکاری سریعتر از دادگاه
- اخذ مجوزهای کاری و شرکتی؛ کلید رشد قانونی کسبوکار
- مدیریت زمان و جلوگیری از تصمیمگیری در شرایط شلوغی
- نقش آموزش حقوقی در موفقیت مدیران تازهکار
- جمعبندی: سه پیشنهاد کلیدی برای شروعی امن
- نتیجهگیری
- پرسشهای متداول
چالشهای رایج مدیران تازهکار
مدیران جوان اغلب با شور و شوقی بیپایان وارد عرصه کار و کسب میشوند. اما همین هیجان اولیه، در بسیاری موارد باعث میشود بعضی از مهمترین خطرات را نادیده بگیرند. در ادامه به چند مورد از چالشهای رایج مدیران تازهکار اشاره میکنیم:
۱. تصمیمگیریهای عجولانه و احساسی
مدیرانی که تجربه کافی ندارند، گاهی تحت فشار شرایط یا به دلیل اعتماد بیشازحد به دوستان و آشنایان، تصمیمهای سریع و بدون بررسی میگیرند. این تصمیمها شاید در کوتاهمدت مفید به نظر برسد، اما در بلندمدت میتواند آسیبهای جدی وارد کند.
۲. نبود تجربه در تنظیم قراردادها
قرارداد قلب هر رابطه کاری است. بدون قرارداد شفاف، هیچ توافقی امنیت حقوقی ندارد. بسیاری از مدیران تازهکار بهاشتباه تصور میکنند قرارداد یک تشریفات اضافی است، در حالی که همین برگه کاغذ میتواند جلوی هزاران مشکل احتمالی را بگیرد.
۳. مشکلات شراکت با دوستان و آشنایان
یکی از رایجترین اشتباهات این است که مدیران تازهکار با دوستان صمیمی وارد شراکت میشوند، بدون اینکه چارچوب کاری دقیقی داشته باشند. وقتی اختلاف پیش میآید، هم کسبوکار آسیب میبیند و هم روابط شخصی.
اینها تنها بخشی از چالشهای مسیر مدیریت برای افراد تازهکار است. اما خبر خوب اینجاست: با رعایت چند پیشنهاد ساده میتوانید بخش زیادی از این خطرات را از بین ببرید.
پیشنهاد اول: شراکت کاری با دوستان را جدی بگیرید
خیلیها فکر میکنند اگر با دوست یا آشنای صمیمی وارد شراکت شوند، همهچیز به راحتی پیش میرود. اما تجربه حقوقی نشان داده که شراکت با دوستان، اگر چارچوب نداشته باشد، حتی خطرناکتر از شراکت با افراد غریبه است. چرا؟ چون روابط شخصی با روابط کاری قاطی میشود و وقتی اختلاف پیش بیاید، حل کردن آن به مراتب سختتر خواهد بود.
چرا شراکت با دوستان میتواند خطرناک باشد؟
تصور کنید دو دوست قدیمی تصمیم میگیرند یک شرکت راهاندازی کنند. در ابتدای کار همهچیز عالی است، اما وقتی پای تقسیم سود، مسئولیتها یا سرمایهگذاریهای جدید وسط میآید، اختلاف شروع میشود. بدون داشتن قرارداد شفاف، هیچ مرجع قانونی نمیتواند بهدرستی بین شما داوری کند. در نتیجه، هم کسبوکارتان در معرض نابودی قرار میگیرد و هم دوستیتان.
نقش قرارداد شراکت در کاهش ریسک
راهحل این مشکل ساده است: هرگز بدون قرارداد شراکت وارد همکاری نشوید. در قرارداد باید مواردی مثل سهم هر شریک، وظایف مشخص، نحوه تقسیم سود و زیان، شرایط خروج از شراکت و حتی راهحل حل اختلافات بهطور شفاف ذکر شود.
چگونه موسسه کار و کسب ویرا میتواند کمک کند؟
موسسه کار و کسب ویرا با تجربهای گسترده در تنظیم قراردادهای اختصاصی، میتواند برای شما قراردادی دقیق و متناسب با شرایط کسبوکارتان تدوین کند. این کار باعث میشود حتی اگر با نزدیکترین دوستتان وارد شراکت شدید، همهچیز روی کاغذ مشخص باشد و هیچ جایی برای سوءتفاهم باقی نماند.
تنظیم قرارداد اختصاصی با موسسه کار و کسب ویرا
پیشنهاد دوم: بدون قرارداد نیروی کاری استخدام نکنید
یکی از بزرگترین اشتباهات مدیران تازهکار این است که بهدلیل عجله در راهاندازی کسبوکار یا صرفهجویی در زمان، نیروهای کاری خود را بدون قرارداد رسمی استخدام میکنند. این کار شاید در نگاه اول ساده و کمهزینه به نظر برسد، اما در آینده میتواند دردسرهای بزرگی ایجاد کند.
مشکلات حقوقی ناشی از استخدام غیررسمی
اگر نیرویی بدون قرارداد مشغول به کار باشد، در صورت بروز اختلاف یا حادثه کاری، کارفرما مسئولیت سنگینی خواهد داشت. این موضوع نه تنها میتواند هزینههای مالی زیادی به کسبوکار تحمیل کند، بلکه باعث آسیب جدی به اعتبار مدیر نیز میشود.
اهمیت قراردادهای کاری برای کارفرما و کارگر
قرارداد کاری فقط یک توافق ساده نیست؛ سندی است که حقوق و تعهدات دو طرف را مشخص میکند. در این قرارداد باید مواردی مانند شرح وظایف، ساعات کاری، میزان حقوق، بیمه، شرایط فسخ قرارداد و حتی جریمههای احتمالی ذکر شود. با این کار، هم کارفرما مطمئن است که نیروی خود را بهدرستی مدیریت میکند، و هم کارگر احساس امنیت بیشتری خواهد داشت.
خدمات مشاوره حقوقی قراردادی ویرا
موسسه کار و کسب ویرا با ارائه مشاوره حقوقی در زمینه قراردادهای کاری میتواند به مدیران کمک کند تا از همان ابتدا روابط کاری خود را اصولی و قانونی پیش ببرند. این موضوع نه تنها جلوی بروز اختلافات را میگیرد، بلکه باعث افزایش اعتماد میان مدیر و کارکنان نیز میشود.
پیشنهاد سوم: مدیریت مالی و پرهیز از بدهیهای سنگین
یکی از مهمترین اشتباهاتی که مدیران تازهکار مرتکب میشوند، ایجاد بدهیهای غیرضروری و گسترش سریع حوزه کاری بدون پشتوانه مالی و حقوقی کافی است. این تصمیمات معمولا زمانی گرفته میشود که مدیر سرش شلوغ است و نمیتواند درست فکر کند.
چرا بدهیهای غیرضروری خطرناک هستند؟
وقتی بدهیها بیش از حد توان مالی شرکت باشد، کوچکترین بحران اقتصادی میتواند باعث ورشکستگی شود. حتی در برخی موارد، بدهیهای سنگین باعث میشود مدیر مجبور شود از سرمایه شخصی یا اعتبار اجتماعی خود هزینه کند.
اشتباه رایج: گسترش سریع کسبوکار
بسیاری از مدیران تازهکار فکر میکنند هرچه زودتر حوزه فعالیت خود را گسترش دهند، سریعتر موفق خواهند شد. در حالی که این گسترش بدون برنامه و منابع کافی، معمولا به شکست منجر میشود. بهتر است ابتدا یک حوزه کاری را تثبیت کنید و سپس به سراغ شاخههای جدید بروید.
راهکارهای حقوقی برای مدیریت مالی
یکی از راههای جلوگیری از این مشکلات، استفاده از خدمات حقوقی در زمینه ثبت شرکت، اخذ مجوزها و حتی ثبت برند است. این اقدامات باعث میشود کسبوکار شما ساختار قانونی و مالی مطمئنتری داشته باشد و از بسیاری از بدهیها و ریسکها جلوگیری شود. موسسه کار و کسب ویرا در این زمینه میتواند بهترین همراه مدیران تازهکار باشد.
اهمیت ثبت رسمی شرکت برای مدیران تازهکار
بسیاری از مدیران جوان در ابتدا ترجیح میدهند فعالیت خود را بهصورت شخصی یا با یک توافق ساده آغاز کنند. شاید این روش در کوتاهمدت سادهتر به نظر برسد، اما در عمل مشکلات زیادی به همراه دارد. فعالیت بدون ثبت رسمی، مثل رانندگی بدون گواهینامه است؛ تا وقتی مشکلی پیش نیامده، همهچیز خوب به نظر میرسد، اما کافی است یک اختلاف کوچک یا یک قرارداد مهم سر راهتان قرار بگیرد تا نبود شخصیت حقوقی برای شرکت، دردسرهای بزرگی ایجاد کند.
چرا ثبت شرکت ضروری است؟
ثبت شرکت به شما شخصیت حقوقی میدهد. این یعنی قراردادها، معاملات و تعهدات بهنام شرکت انجام میشود، نه بهنام شخص مدیر. همین موضوع باعث میشود ریسکهای شخصی شما کاهش یابد و سرمایه شخصیتان در معرض خطر قرار نگیرد. علاوه بر این، شرکتهای ثبتشده اعتبار بیشتری در مذاکرات، مزایدهها، مناقصهها و همکاری با برندهای بزرگ دارند.
مزایای حقوقی و مالی ثبت شرکت
-
ایجاد یک هویت مستقل برای کسبوکار
-
امکان جذب سرمایهگذار و شریک رسمی
-
دسترسی به تسهیلات بانکی و اعتباری
-
کاهش ریسک شخصی مدیران در دعاوی حقوقی
خدمات ثبت شرکت در موسسه کار و کسب ویرا
ویرا با ارائه خدمات ثبت انواع شرکتها (سهامی خاص، مسئولیت محدود، تعاونی و …) به مدیران تازهکار کمک میکند تا با کمترین هزینه و در کوتاهترین زمان، فعالیت خود را رسمی کنند. این موضوع نه تنها اعتبار شما را بالا میبرد، بلکه یک پشتوانه حقوقی محکم برای آینده کسبوکارتان ایجاد میکند.
چرا ثبت برند و لوگو از همان ابتدا اهمیت دارد؟
خیلی از مدیران تازهکار به این موضوع بیتوجهاند و فکر میکنند ثبت برند یک کار لوکس است که بعدها میتوانند انجام دهند. اما واقعیت این است که اگر برند و لوگوی خود را ثبت نکنید، هر لحظه ممکن است فرد دیگری آن را به نام خودش ثبت کند. در این حالت، حتی اگر سالها روی نام یا لوگوی خود تبلیغ کرده باشید، ناچار خواهید شد از ابتدا شروع کنید.
خطرات عدم ثبت برند و لوگو
-
امکان سوءاستفاده رقبا از نام یا نشان تجاری شما
-
از دست دادن اعتبار تبلیغاتی و بازاریابی
-
بروز مشکلات حقوقی در استفاده از برند مشابه
مزایای ثبت برند برای مدیران تازهکار
ثبت برند یک نوع بیمهنامه برای کسبوکار شماست. وقتی برندتان ثبت شود، از نظر قانونی هیچ فرد یا شرکتی نمیتواند از آن سوءاستفاده کند. علاوه بر این، برند ثبتشده ارزش اقتصادی دارد و میتواند بهعنوان دارایی شرکت محسوب شود.
خدمات ویرا در ثبت برند و لوگو
موسسه کار و کسب ویرا فرآیند ثبت برند و لوگو را بهطور کامل انجام میدهد و تمامی مراحل قانونی را پیگیری میکند. این کار باعث میشود مدیران تازهکار با خیال راحت روی توسعه کسبوکارشان تمرکز کنند، بدون اینکه نگران از دست دادن هویت تجاری خود باشند.
ضرورت اخذ کارت بازرگانی برای کسبوکارهای در حال توسعه
اگر هدف شما ورود به عرصه تجارت بینالمللی یا واردات و صادرات کالا باشد، بدون کارت بازرگانی نمیتوانید بهطور قانونی فعالیت کنید. خیلی از مدیران تازهکار در ابتدای مسیر به این موضوع توجهی ندارند، اما وقتی کسبوکارشان رشد میکند و به بازارهای خارجی فکر میکنند، تازه متوجه میشوند که بدون این کارت، هیچ اقدامی ممکن نیست.
کارت بازرگانی چه کاربردی دارد؟
-
امکان واردات کالاهای مجاز
-
امکان صادرات محصولات به بازارهای جهانی
-
استفاده از تسهیلات و معافیتهای گمرکی
-
ایجاد اعتبار بینالمللی برای شرکت
چالشهای نداشتن کارت بازرگانی
بدون کارت بازرگانی، مجبور خواهید شد از واسطهها استفاده کنید. این موضوع هزینههایتان را بالا میبرد و همچنین ریسکهای حقوقی زیادی دارد. علاوه بر این، در بسیاری از همکاریهای خارجی، طرف مقابل تنها زمانی اعتماد میکند که شما بهطور رسمی کارت بازرگانی داشته باشید.
خدمات ویرا در اخذ کارت بازرگانی
موسسه ویرا با تجربه گسترده در زمینه دریافت کارت بازرگانی، تمام مراحل اداری و حقوقی را برای مدیران تازهکار انجام میدهد. به این ترتیب، شما میتوانید بهجای اتلاف وقت در پیچوخم اداری، مستقیما وارد عرصه تجارت شوید.
مشاوره حقوقی شرکتی؛ پشتیبان همیشگی مدیران تازهکار
یکی از بزرگترین اشتباهات مدیران تازهکار این است که فکر میکنند تنها زمانی به مشاور حقوقی نیاز دارند که مشکلی پیش آمده باشد. در حالی که مشاوره حقوقی شرکتی باید یک فرآیند مداوم باشد، نه یک اقدام اضطراری.
چرا مشاوره حقوقی برای شرکتها ضروری است؟
-
پیشگیری از مشکلات قبل از وقوع آنها
-
بررسی و تایید قراردادها قبل از امضا
-
راهنمایی در خصوص مالیات، بیمه و الزامات قانونی
-
ارائه راهحلهای حقوقی در صورت بروز اختلاف
اشتباه رایج مدیران جوان
خیلی از مدیران تصور میکنند استفاده از مشاور حقوقی هزینه اضافی است. اما حقیقت این است که هزینه یک مشاور، در مقایسه با خسارتهای ناشی از یک قرارداد اشتباه یا یک شکایت حقوقی، بسیار ناچیز است.
خدمات مشاوره حقوقی شرکتها در ویرا
ویرا با در اختیار داشتن تیمی از متخصصان حقوقی، مشاوره دائمی و قراردادی به شرکتها ارائه میدهد. این خدمات شامل بررسی قراردادها، ارائه راهکارهای حقوقی، و حتی حضور در مذاکرات مهم است. داشتن چنین پشتیبانی حقوقی به مدیران جوان کمک میکند با خیال راحت تصمیمگیری کنند.
وصول مطالبات؛ چالش جدی برای مدیران تازهکار
یکی از بزرگترین مشکلاتی که شرکتها با آن مواجه میشوند، مطالبات معوق است. بسیاری از مدیران تازهکار به دلیل نداشتن تجربه کافی، در مواجهه با مشتریان بدحساب دچار مشکل میشوند. اگر مطالبات بهموقع وصول نشود، جریان نقدینگی شرکت دچار اختلال میشود و این میتواند به ورشکستگی منجر شود.
چرا وصول مطالبات مهم است؟
-
تامین سرمایه در گردش شرکت
-
جلوگیری از کاهش اعتبار مالی
-
امکان سرمایهگذاری مجدد در پروژههای جدید
چالشهای مدیران تازهکار در وصول مطالبات
مدیران جوان معمولا در برخورد با مشتریان بدحساب دچار دو اشتباه میشوند: یا بیشازحد سختگیری میکنند و رابطه کاری را خراب میکنند، یا بیشازحد مماشات دارند و در نهایت پولشان را از دست میدهند.
خدمات ویرا در وصول مطالبات
موسسه کار و کسب ویرا با تیمی متخصص در حوزه حقوقی، فرآیند وصول مطالبات شرکتها را بهصورت قانونی و حرفهای انجام میدهد. این خدمات باعث میشود مدیران تازهکار بدون درگیریهای مستقیم و استرسزا، بتوانند مطالبات خود را به بهترین شکل وصول کنند.
داوری دعاوی شرکتی؛ راهکاری سریعتر از دادگاه
هیچ شرکتی—حتی با بهترین مدیریت—از اختلافات مصون نیست. دیر یا زود ممکن است بین شرکا، مشتریان یا پیمانکاران اختلافی پیش بیاید. مدیران تازهکار اغلب تصور میکنند تنها راه حل اختلاف، مراجعه به دادگاه است. اما واقعیت این است که فرآیندهای دادگاهی بسیار زمانبر و پرهزینهاند. یکی از بهترین راهها برای حل سریع و عادلانه اختلافات، استفاده از داوری شرکتی است.
چرا داوری بهتر از دادگاه است؟
-
سرعت بیشتر در رسیدگی
-
هزینههای کمتر نسبت به دادگاه
-
امکان انتخاب داور متخصص در موضوع اختلاف
-
محرمانگی بیشتر در رسیدگی به پرونده
مزایای داوری برای مدیران تازهکار
وقتی قراردادهای کاری شما دارای شرط داوری باشد، در صورت بروز اختلاف، بهجای ماهها و سالها رفتوآمد به دادگاه، میتوانید در مدت کوتاهتری به نتیجه برسید. این یعنی سرمایه و اعتبار کسبوکار شما حفظ میشود.
خدمات ویرا در حوزه داوری شرکتی
موسسه کار و کسب ویرا با ارائه خدمات داوری تخصصی، به شرکتها کمک میکند تا اختلافاتشان را در سریعترین زمان ممکن و با کمترین هزینه حل کنند. این یک مزیت بزرگ برای مدیرانی است که نمیخواهند انرژیشان صرف دعواهای طولانی شود.
اخذ مجوزهای کاری و شرکتی؛ کلید رشد قانونی کسبوکار
یکی از دامهایی که مدیران تازهکار به آن گرفتار میشوند، شروع فعالیت بدون مجوزهای قانونی است. شاید در ابتدا فکر کنند میتوانند بدون مجوز کار کنند و بعدا برای گرفتن آن اقدام کنند. اما این کار ریسک بزرگی دارد. در صورت بازرسی یا شکایت، ممکن است جریمههای سنگینی پرداخت کنند یا حتی فعالیت شرکت متوقف شود.
چرا اخذ مجوزها اهمیت دارد؟
-
جلوگیری از جریمههای قانونی
-
ایجاد اعتماد در مشتریان و شرکای تجاری
-
امکان شرکت در مناقصهها و پروژههای بزرگ
-
فراهم شدن بستر توسعه پایدار کسبوکار
اشتباه رایج مدیران تازهکار
بسیاری از مدیران جوان بهدلیل پیچیدگیهای اداری و حقوقی، گرفتن مجوزها را به تعویق میاندازند. اما این تعویق میتواند به بهای از دست دادن فرصتهای بزرگ تمام شود.
خدمات ویرا در اخذ مجوزها
ویرا با تجربهای گسترده در زمینه اخذ انواع مجوزهای کاری و شرکتی، فرآیند اداری و حقوقی لازم را بهطور کامل مدیریت میکند. این یعنی مدیران تازهکار بدون دغدغه میتوانند روی توسعه بیزینس خود تمرکز کنند، در حالی که همه مجوزهای لازم را در اختیار دارند.
مدیریت زمان و جلوگیری از تصمیمگیری در شرایط شلوغی
یکی از نکات مهم برای مدیران تازهکار این است که تصمیمات مهم را در زمانهایی نگیرند که تحت فشار و شلوغی هستند. بسیاری از مدیران اعتراف میکنند بدترین تصمیماتشان را زمانی گرفتهاند که ذهنشان پر از کارهای کوچک و بیپایان بوده است.
چرا تصمیمگیری در شلوغی خطرناک است؟
وقتی ذهن خسته است، احتمال خطای تصمیمگیری بالا میرود. ممکن است قراردادی را بدون مطالعه دقیق امضا کنید یا وارد یک تعهد مالی سنگین شوید که بعدا پشیمانی بهدنبال دارد.
راهکارهای عملی برای مدیریت بهتر زمان
-
اولویتبندی کارها و واگذاری وظایف کماهمیت به دیگران
-
اختصاص زمان مشخص برای بررسی موضوعات حقوقی و مالی
-
مشورت با مشاوران حقوقی پیش از هر تصمیم کلان
نقش مشاور حقوقی در این زمینه
یک مشاور حقوقی میتواند بهعنوان فیلتر دوم تصمیمات شما عمل کند. قبل از اینکه تصمیمی به مرحله اجرا برسد، مشاور آن را بررسی کرده و خطرات احتمالی را گوشزد میکند. این موضوع بهویژه برای مدیران تازهکار حیاتی است.
نقش آموزش حقوقی در موفقیت مدیران تازهکار
مدیریت یک کسبوکار تنها به دانش فنی یا اقتصادی محدود نمیشود. بخش بزرگی از موفقیت، به توانایی درک اصول حقوقی بستگی دارد. مدیرانی که آموزش حقوقی میبینند، نه تنها درک بهتری از قراردادها و قوانین دارند، بلکه میتوانند تصمیمات استراتژیک بهتری بگیرند.
چرا آموزش حقوقی مهم است؟
-
افزایش توانایی تحلیل قراردادها
-
کاهش وابستگی کامل به دیگران در امور حقوقی
-
آمادگی بیشتر در مواجهه با مشکلات احتمالی
چگونه مدیران میتوانند آموزش ببینند؟
-
شرکت در کارگاههای آموزشی موسسات معتبر
-
استفاده از مشاورههای حقوقی بهصورت مستمر
-
مطالعه منابع ساده و کاربردی در زمینه حقوق کسبوکار
نقش ویرا در آموزش مدیران
موسسه کار و کسب ویرا علاوه بر ارائه خدمات حقوقی، برنامههای مشاورهای و آموزشی برای مدیران تازهکار دارد. این آموزشها کمک میکند تا مدیران نهتنها مصرفکننده خدمات حقوقی باشند، بلکه خودشان هم درک پایهای و عملی از قوانین داشته باشند.
جمعبندی: سه پیشنهاد کلیدی برای شروعی امن
اگر بخواهیم همه نکات گفتهشده را در سه پیشنهاد طلایی خلاصه کنیم، میتوان گفت:
-
هیچوقت بدون قرارداد وارد شراکت یا استخدام نشوید.
-
مدیریت مالی و پرهیز از بدهیهای غیرضروری را جدی بگیرید.
-
ثبت رسمی، مجوزها و برند را از همان ابتدا پیگیری کنید.
این سه اصل، پایهایترین گامهایی هستند که هر مدیر تازهکار باید رعایت کند. بیتوجهی به آنها مثل ساختن خانه روی شن است؛ دیر یا زود فرو میریزد. اما اگر همین سه اصل را رعایت کنید، میتوانید با اطمینان بیشتری مسیر کارآفرینی و مدیریت را ادامه دهید.
نتیجهگیری
مدیریت یک کسبوکار، ترکیبی از شور، خلاقیت و دانش حقوقی است. مدیران تازهکار معمولا از دو عامل اول بهاندازه کافی برخوردارند، اما آنچه میتواند ضامن موفقیت بلندمدتشان باشد، توجه به عامل سوم یعنی مسائل حقوقی است. غفلت از این بخش میتواند هزینههای مالی و اعتباری سنگینی بهدنبال داشته باشد. موسسه کار و کسب ویرا با ارائه خدمات جامع حقوقی در کنار مدیران است تا این مسیر پرچالش، هموارتر شود.
پرسشهای متداول
۱. آیا شراکت با دوست صمیمی بدون قرارداد هم ممکن است؟
خیر. حتی اگر شریک شما بهترین دوستتان باشد، قرارداد مکتوب لازم است تا مسئولیتها و حقوق دو طرف شفاف باشد.
۲. استخدام بدون قرارداد چه خطراتی دارد؟
این کار میتواند به شکایتهای کارگری، پرداخت خسارت و حتی جریمههای قانونی منجر شود.
۳. ثبت برند چه زمانی ضروری است؟
از همان ابتدای فعالیت. چون اگر برند شما توسط دیگری ثبت شود، مجبور خواهید شد نام تجاری خود را تغییر دهید.
۴. آیا داشتن مشاور حقوقی برای شرکتهای کوچک هم لازم است؟
بله، چون هزینه اشتباهات حقوقی میتواند بسیار بیشتر از هزینه مشاوره باشد.
۵. آیا موسسه ویرا فقط به شرکتهای بزرگ خدمات میدهد؟
خیر، خدمات ویرا برای همه مدیران و شرکتها، حتی استارتاپها و کسبوکارهای کوچک در دسترس است.
این عمل میتواند مصداق جعل یا سوءاستفاده باشد و فرد خاطی مسئولیت کیفری خواهد داشت.
🎓 مشاور تخصصی حقوق شرکت ها و بنگاه های اقتصادی
🏢 مدیرعامل موسسه کاروکسب ویرا
🎓 مدرس دانشگاه
🖋️ نویسنده
📑 متخصص تنظیم قراردادهای تجاری
⚖️ اولین مشاور اجرایی و مدرس تخصصی وصول مطالبات
👩💼 عضو انجمن زنان کارآفرین
🛡️ خدمات مؤسسه آتی تجارت کار و کسب ویرا
در چهار دپارتمان شامل:
📘 دپارتمان مدیریت امور قراردادی _ حقوقی شرکتها
📄 دپارتمان تنظیم قراردادهای اختصاصی
🏷️ دپارتمان امور ثبت و تغییرات شرکتها و برندها
🎯 دپارتمان آموزشهای کاربردی (باشگاه مهارت افزایی ویرا)
در کنار مدیران و کار و کسبها، آمادهی ارائهی خدمات حقوقی و قراردادی میباشد.
📝 شما میتوانید جهت دریافت مشاوره در زمینهی تنظیم قراردادها و امور حقوقی خود، و کسب اطلاعات بیشتر و خرید جدیدترین دورههای حقوقی، به محصولات حقوقی سایت هنگامه عسگری مراجعه فرمایید.
📩 به علاوه، میتوانید با ثبت درخواست مشاوره حقوقی مشکلات خود را به صورت خصوصی با ما در میان بگذارید.
📞 کارشناسان و همکاران ما پاسخگوی شما هستند.
🎥 همچنین برای مشاهده آخرین ویدئوها و فیلمهای آموزشی رایگان حقوقی، میتوانید از آپارات، اینستاگرام و یوتیوب ویرا دیدن فرمایید.
دیدگاهتان را بنویسید