آیا مدیرعامل کارمند شرکت محسوب می شود؟!
مدیرعامل چه نقشی در شرکت دارد ؟
آیا کارمند شرکت به حساب می آید یا خیر؟
این سوالات بسیاری از شرکتهای تجاری است.
در واقع سوالی که در شرکتهای تجاری مطرح می شود این است که دقیقا عنوان شغلی مدیر عامل چیست.
برای اینکه مطلب را بتوانیم از نظر قانون تجارت درست بررسی کنیم بهتر است درنظر بگیرید که یک مدیرعامل می تواند با دو عنوان در شرکت مشغول به کار شود.
در این مطلب میخوانید:
اولین عنوان
اولین عنوان، عنوان مدیرعاملی است.
یعنی مثل یک شخصی که وکالت انجام امور یک شرکت را دارد نماینده شرکت برای انجام وظایفی که هیئت مدیره تعیین کرده، محسوب می شود.
در این حالت مدیر عامل هر زمان قابل عزل است.
به واسطه این عزل حتی نمی تواند از شرکت تقاضای خسارت کند.
دومین عنوان
دومین عنوانی که مدیرعامل دارد عنوان کارمند شرکت است.
یعنی شرایطی مطابق قانون کار و مثل بقیه کارمندان از مزایای قانون کار برخوردار باشد.
مزیت
مزیت این حالت این است که اگر مدیرعاملی که کارمند شرکت است و با آن شرکت قرارداد کاری نیز منعقد کرده از سمت مدیریت عزل شود می تواند ادامه همکاری خود را داشته باشد.
در رابطه با موضوعات پرسنلی و قرارداد کار اگر به مشکلی برخورد کند می تواند با مراجعه به اداره کار پیگیر موضوعات مربوطه باشد.
مجموعه حقوقی هنگامه عسگری
مجموعه حقوقی هنگامه عسگری ، فعال در زمینه مشاوره حقوقی کسب و کار و استارتاپ ها ، آماده همکاری و ارائه مشاوره در زمینه های مختلف حقوقی از جمله قراردادها و نکات حقوقی برای کسب و کار می باشد.
جهت اطلاعات بیشتر با شماره 09398557548 – 09128498025 – 02126761488 تماس حاصل فرمایید.
آدرس جهت مراجعه حضوری: تهران، سعادت آباد، میدان کاج (طهرانی مقدم)، بلوار سرو غربی،بعد از کوچه مروارید،ساختمان نگین سرو،طبقه دوم،واحد7
یا برای گرفتن وقت مشاوره حضوری به صفحه دریافت نوبت مشاوره مراجعه کنید.
دیدگاهتان را بنویسید