جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دوره های آموزشی و محصولات
  • دریافت نوبت مشاوره
  • درباره ما
  • خدمات ما
  • ارتباط با ما
هنگامه عسگری

ورود

هشت + 8 =

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟

ثبت نام

20 − بیست =

داده های شخصی شما برای پشتیبانی از تجربه شما در این وب سایت، برای مدیریت دسترسی به حساب کاربری شما و برای اهداف دیگری که در سیاست حفظ حریم خصوصی ما شرح داده می شود مورد استفاده قرار می گیرد.

  • 02126761488
  • info@hengamehasgari.com
  • درخواست نمونه قرارداد دانلودی
  • دریافت نوبت مشاوره
هنگامه عسگری
  • هنگامه عسگری
    • درباره ما
    • همکاران ما
    • گالری تصاویر
  • مطالب حقوقی
    • مقالات
    • ویدیوهای حقوقی
    • پادکست های حقوقی
    • اخبار حقوقی
  • خدمات حقوقی
    • نمونه قراردادهای تنظیمی
    • اشتراک سالانه خدمات
  • دوره های حقوقی
    • محصولات حقوقی
      • کتاب حقوقی
      • پکیج جامع قراردادنویسی به همراه ورکشاپ عملی
      • دوره جامع قراردادنويسی و آشنايی با قراردادها
      • فیلم وبینار اصول مذاکرات قراردادی
      • اصول قراردادها در کسب و کارهای نو پا
    • دوره های در حال ثبت نام
      • ورکشاپ تمرینی قرارداد نویسی
      • وبینار
    • گزارش دوره های برگزارشده
  • درخواست مشاوره آنلاین
آخرین اطلاعیه ها
جهت نمایش اطلاعیه باید وارد سایت شوید
شروع کنید
0

وبلاگ

تعریف قرارداد کار و نکات مهم درباره آن

4 شهریور 1400
ارسال شده توسط هنگامه عسگری
مقالات حقوقی
تعریف قرارداد کار و نکات مهم درباره آن

قرارداد کار برای ایجاد اطمینان و اعتماد بین کارگر، کارمند و کارفرما منعقد می شود.

صنعتی شدن جوامع در دنیای امروز و دستیابی به پیشرفت های اقتصادی در قالب کارهای تولیدی و همینطور افزایش جمعیت نیروی کار در سالهای اخیر افزایش یافته است.

قطعا با افزایش تعاملات بین کارگر و کارفرما،پاره ای مسائل و اختلافات نیز در محیط های کاری بوجود خواهد آمد.

یکی از مهم ترین مسائلی که در زمان همکاری برای کارفرما وکارمندان و کارگران مهم است،

داشتن یک قرارداد کار درست و اصولی است که حقوق و مسئولیت های هر یک از طرفین را بطور کامل مشخص کند.

بعضی مواقع دیده شده که افراد بدون داشتن آگاهی از حق و حقوق قانونی خود قراردادی را منعقد کرده اند که اصلا به نفعشان نبوده است.

 

تعریف قرارداد کار چیست؟

 

به قراردادی که بین یک شخص با یک یا چند شخص حقیقی یا حقوقی برای انجام دادن کاری یا وظیفه ای در مدت زمان مشخصی منعقد می شود، قرارداد کار می گویند.

این قرارداد ها باید براساس قانون کار و با روش های حقوقی منعقد شوند

و ممکن است با نام های مختلفی مانند قرارداد کار، قرارداد استخدام، قرارداد کار موقت یا دائم و ….. ذکر شود.

قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت مزد، کاری به مدت موقت یا غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.

اگر شما مدیر یک شرکت باشید٬ قطعا یکی از دغدغه های اصلی تان که می تواند در موفقیت مجموعه شما تاثیر گذار باشد٬ قرارداد هایی است که بین شما و نیرو های کارتان بسته می شود.

تعریف قرارداد کار و نکات مهم درباره آن

نکاتی که یک قرارداد خوب آنها را تضمین می کند:

 

1.به کارفرما اطمینان خاطر می دهد

2. به کارگر فراغ خاطر می دهد که حقوقش پایمال نمی شود

3.یک نظم ذاتی و تعیین منطقی در انتظارات به همراه دارد به زبان خودمانی جنگ اول است و بهتر از صلح آخر.

 

در اینجا یک سوال مطرح می شود که قرارداد خوب چیست؟

 

قراردادی که وظایف و انتظارات دو طرف به خوبی در آن تشریح شده باشد و بر اساس قانون مدون کشور باشد.

همچنین تمام مطالب آن با شفافیت ذکر شده باشند.

برای نوشتن یک قرارداد کار و کارفرمای خوب ابتدا باید با تعاریف زیر آشنایی پیدا کنیم.

 

کارفرما چه کسی است ؟

 

کارفرما شخصی است که کارگر به درخواست وب هاعتبار اودر مقابل دریافت حقوق و سایر مزایا کارمی کند.

مدیران و مسئولانی که عهده دار اداره کارگاه هستند نماینده کافرما محسوب می شوند.

 

کارگر چه کسی است ؟

 

کارگر از لحاظ قانون کار کسی است که به هر عناون درمقابل دریافت حقوق و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.

کلیه افرادی که مشمول تعریف فوق باشند از نظر قانون کارگر محسوب می شوند

و فرقی بین نگهبان یک کارگاه با مدیر فنی آن نیست.

قرارداد کار

 

کارگاه به چه مکانی گفته می شود؟

 

محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند

از قبیل موسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، ترابری، مسافری، خدماتی، تجاری، تولیدی، اماکن عمومی و امثال آن.

تعریف قرارداد کار و نکات مهم درباره آن

در صورت بروز اختلاف بین کارفرما و کارگر به کجا باید مراجعه کنند ؟

 

در قانون کار، مراجعی به عنوان هیاتهای حل اختلاف جهت رسیدگی به این امور پیش بینی شده است.

 

مراجع حل اختلاف در قانون کار به دو دسته تقسیم شده است:

 

1- هیات تشخیص (به عنوان مراجع بدوی)

2- هیات حل اختلاف (به عنوان تجدید نظر)

در هر استان چندین هیات تشخیص و حل اختلاف به تناسب وسعت آن استان پیش بینی شده است.

مثلاً در استان تهران حل اختلاف بر عهده ی مراجع … (شمال، جنوب، غرب، شرق، شمال غرب، جنوب غرب، شمال شرق، جنوب شرق) است.

در صورت بروز اختلاف در روابط کارگر و کارفرما اعم از اخراج بدون دلیل موجه، عدم پرداخت حقوق و مزایا، مرخصی و … کارگر می بایست

در صورت عدم حل موضوع از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر و یا مذاکره با شوراهای اسلامی مستقر در کارگاه و درصورتیکه شورای اسلامی کار در واحدی نباشد

از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگرو کارفرما باید به اداره کار مربوطه جهت طرح دعوی مراجعه نماید.

کارگر برای طرح دعوی باید به اداره کاری مراجعه نماید که کارگاه در حوزه آن اداره واقع شده است.

به عنوان مثال چنانچه نشانی کارگاه در منطقه ای در جنوب غرب تهران باشد کارگر می تواند به اداره کار جنوب غرب مراجعه نماید.

 

نمومه قرارداد کار

تعریف قرارداد کار

 

icon

شماره تماس : 02122383100 – 02122383200

آدرس : تهران، سعادت آباد، میدان کاج (طهرانی مقدم)، بلوار سرو غربی،بعد از کوچه مروارید،ساختمان نگین سرو،طبقه دوم،واحد7

ما در موسسه ویرا با شعار ” یاور حقوقی کار و کسب ها و شرکت های تجاری ” درصدد این هستیم که بتوانیم کار و کسب هایی موفق تر ، پرسودتر و مورداعتمادتری داشته باشیم.

برچسب ها: آشنایی با قراردادها و قراردادنویسیدوره آشنایی با قراردادها و قراردادنویسیقراردادنویسیمشاور حقوقیمشاور حقوقی کسب و کارمشاوره حقوقیمشاوره حقوقی کسب و کار

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته‌ها
  • اخبار حقوقی
  • پادکست های حقوقی
  • حقوق کاربردی قراردادها
  • خبرهای فوری
  • دانلود رایگان محصولات حقوقی
  • دوره های برگزار شده حقوقی
  • دوره های در حال برگزاری
  • مقالات حقوقی
  • موفقیت در کسب و کار
  • ویدیوهای حقوقی
  • محبوب
  • جدید
  • دیدگاه ها

هنگامه عسگری

با آگاهی بخشی موضوعات حقوقی، کمک می‌‎کنیم تا کسب‌وکار و شرکتی سودآور، معتبر و موفق داشته باشید. کافی است فقط همین الان با واحد ارتباط با مشتریان ما تماس بگیرید و اولین وقت مشاوره رایگان را دریافت کنید.

  • تهران، سعادت آباد، میدان کاج(طهرانی مقدم)، بلوار سرو غربی، بعد از کوچه مروارید، ساختمان نگین سرو، طبقه دوم، واحد 7
  • ۰۹۱۲۸۴۹۸۰۲۵
  • 02126761488
دسترسی سریع
  • صفحه اصلی
  • مقالات حقوقی
  • خدمات حقوقی
  • مشاوره حقوقی
  • درباره ما
  • ارتباط با من
خبرنامه

چیزی را از دست ندهید، ثبت نام کنید و در مورد شرکت ما مطلع باشید.

1395 - 1401 © تمامی حقوق برای مجموعه حقوقی هنگامه عسگری محفوظ می باشد. طراحی و پشتیبانی سایت توسط طراح وب

اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://hengamehasgari.com/?p=9853
علاقمندی ها 0
صفحه علاقمندی های من ادامه خرید
مرورگر شما از HTML5 پشتیبانی نمی کند.