جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دوره های آموزشی و محصولات
  • دریافت نوبت مشاوره
  • درباره ما
  • خدمات ما
  • ارتباط با ما
هنگامه عسگری

ورود

سه × یک =

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟

ثبت نام

17 − پانزده =

داده های شخصی شما برای پشتیبانی از تجربه شما در این وب سایت، برای مدیریت دسترسی به حساب کاربری شما و برای اهداف دیگری که در سیاست حفظ حریم خصوصی ما شرح داده می شود مورد استفاده قرار می گیرد.

  • 02126761488
  • info@hengamehasgari.com
  • درخواست نمونه قرارداد دانلودی
  • دریافت نوبت مشاوره
هنگامه عسگری
  • هنگامه عسگری
    • درباره ما
    • همکاران ما
    • گالری تصاویر
  • مطالب حقوقی
    • مقالات
    • ویدیوهای حقوقی
    • پادکست های حقوقی
    • اخبار حقوقی
  • خدمات حقوقی
    • نمونه قراردادهای تنظیمی
    • اشتراک سالانه خدمات
  • دوره های حقوقی
    • محصولات حقوقی
      • کتاب حقوقی
      • پکیج جامع قراردادنویسی به همراه ورکشاپ عملی
      • دوره جامع قراردادنويسی و آشنايی با قراردادها
      • فیلم وبینار اصول مذاکرات قراردادی
      • اصول قراردادها در کسب و کارهای نو پا
    • دوره های در حال ثبت نام
      • ورکشاپ تمرینی قرارداد نویسی
      • وبینار
    • گزارش دوره های برگزارشده
  • درخواست مشاوره آنلاین
آخرین اطلاعیه ها
جهت نمایش اطلاعیه باید وارد سایت شوید
شروع کنید
0

وبلاگ

قرارداد استخدام پرستار در منزل

29 مهر 1400
ارسال شده توسط هنگامه عسگری
مقالات حقوقی
قرارداد استخدام پرستار در منزل

قرارداد استخدام پرستار مانند سایر قرار دادهای کاری به گونه ای تنظیم می شود که وظایف و تعهدات طرفین در آن ذکر شده تا رسالت کارفرما و فرد استخدام شده به طور واضح مشخص شود.

قرارداد استخدام پرستار در منزل امروزه بسیار رایج است.

 

دغدغه های اساسی خانواده ها و استخدام پرستار

 

نگهداری و مراقبت از افراد ناتوان چه سالمند چه کودک خردسال جزو دغدغه های اساسی خانواده می باشد.

گرفتاری های بسیار ، کار و تحصیل و غیره همگی باعث می شوند خانواده ها نتوانند به تنهایی از افراد کم توان و ناتوان مراقبت کنند.

به همین دلیل برای نگهداری افرادی که شرایط خاص و ویژه ای نسبت به بقیه دارند لازم است که یک پرستار دلسوز استخدام شود.

 

قرارداد استخدام پرستار در منزل به چه صورت است؟

 

قرارداد استخدام پرستار در منزل مانند قرار داد های کاری دیگر تنظیم می گردد.

در آن وظایف پرستار شرح داده شده همچنین موارد زیر بطور کامل بیان می شود.

 

1 – نوع قرارداد : (تعیین نوع قرار داد کار یا نوع کار استخدامی بسیار مهم است )

• قرارداد غیرموقت یا دائمی

• قرارداد موقت یا مدت معین

• قرارداد معین

• قرارداد آزمایشی

• قرارداد آموزشی

2 – محل انجام کار

3 – تاریخ انعقاد

4 – مدت عقد قرارداد استخدام پرستار

5 – ساعات کار

6 – حق السعی ( روزانه / ساعتی /ثابت) در ادامه این گزینه راجع به پاداش و مزایا و امتیازات می بایست مشخص گردد

7 – -حقوق و مزایا

8 – عیدی و پاداش سالنه

9 – حق سنوات یا مزایای پایان کار : به هنگام فسخ یا خاتمه کار حق سنوات بر اساس نسبت کارکرد پرستار پرداخت می شود.

10 – شرایط فسخ یا خاتمه قرارداد : اگر پرستار در انجام وظایف ذکر شده در قرارداد استخدام پرستار اهمال کند و یا بعد از تذکر نیز کوتاهی و قصور کند، یا هر یک از مفاد ذکر شده در این قرارداد را نقض نماید، کارفرما حق دارد علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق پرستار را به عنوان (حق سنوات) به وی پرداخته و قرارداد استخدام پرستار را فسخ نماید .

قرارداد استخدام پرستار در منزل
تعریف پرستاري( طبق تعریف شوراي بین المللی پرستاري)

 

پرستاري به مجموعه خدمات مراقبت و نگهداری به طور مستقل یا با همکاري سایر اعضای گروه بهداشتی، درمانی به افراد سالم، بیمار و ناتوان و کم توان می گویند.

فعالیت هاي پرستاري برای افزایش سطح سلامت، پیشگیري از بیماريها وبیماران در حال درمان ، مراقبت از افراد سالم،بیمار، ناتوان و بیماران در حال احتضار است.

انواع پرستار ها

 

پرستار ها به دو دسته تقسیم می شوند : پرستارهای بالینی بیمار حرفه‌ای و پرستارانی برای نگهداری.

 

پرستارهای بالینی بیمار حرفه‌ای

 

پرستاران بالینی بیمار حرفه ای افرادی هستند که واحد های مربوط به رشته خود را در دانشگاه گذراندند.

این افراد در بیمارستان ها خصوصی و دولتی و در درمانگاه ها مشغول هستند.

 

پرستارانی برای نگهداری

 

این گروه نیاز به تحصیلات آکادمیک ندارند و عقد قرارداد استخدام پرستار به منظور مراقبت و نگهداری می باشد.

قرارداد استخدام پرستار در منزل

نکات مهم در عقد قرارداد استخدام پرستار در منزل

 

باید دانست این قرارداد نسبت به سایر قرار داد های کاری یک سری حساسیت ها و تمایزهای خاصی دارد.

برای همه واضح و روشن است که جان و مال کارفرما در اختیار پرستار است پس نیاز است پرستار استخدام شده دلسوز و متعد باشد همچنین باید فردی صبور و خون گرم باشد.

وظایف پرستار

 

پرستار وظایفی دارد که در ذیل هر قرارداد با کارفرما ذکر می شود.

هر پرستاری بر مبنا قرار دادی که نوشته شده متعهد به انجام یک سری امور می باشد که در ابتدا باید خیلی گرم و صمیمی با فرد کم توان ( مسن ، خردسال ، معلول و …) برخورد کند.

اگر فرد تحت مراقبت داروی خاصی استفاده می کند باید در قرار داد نوشته شود و پرستار بر طبق دستور تجویز شده به فرد بدهد.

همچنین از وظایف پرستاران رسیدگی به کار های منزل ازجمله پختن غذا ، شست و شو ، گردگیری و تمیز کاری می باشد.

به علاوه پرستار می بایست برای حروج از محل کاری خود حتما به کارفرما اطلاع بدهد.

 

وجه تمایز پرستار افراد مسن و پرستار کودک

 

پرستار افراد مسن مستلزم مدرک آکادمیک نیست و تنها افرادی می توانند که توانایی نگهداری از افراد مسن را داشته باشند.

پرستار کودکان نیز نیاز به مدرک دانشگاهی ندارد ولی مدرک کودک یاری می تواند این افراد درگزینش به الویت ببرد.

همچنین این پرستار کودک باید خلاق ، با حوصله و علاقه مند به کودکان باشند.

 

قوانین مربوط به قرارداد استخدام پرستار در منزل

 

با توجه به ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرما موظف می باشد که کارگر را نزد سازمان تأمین اجتماعی و یا سایر مجموعه های بیمه‌گذار بیمه نماید.

 

نتیجه گیری

 

قرارداد استخدام پرستار در این روز ها که افراد مشغله بسیاری دارند و خودشان توانایی رسیدگی به فرد کهن سال یا کودک یا کم توان خود را ندارند؛ قرارداد رایجی است.

ضمن این که افراد نیاز به مدرک آکادمیک ندارند.

با رعایت شرایط انعقاد قرارداد و قوانین به راحتی می‌توان از این قبیل خدمات بهره مند شد.

 

icon

شماره تماس : 02122383100 – 02122383200

آدرس : تهران، سعادت آباد، میدان کاج (طهرانی مقدم)، بلوار سرو غربی،بعد از کوچه مروارید،ساختمان نگین سرو،طبقه دوم،واحد7

ما در موسسه ویرا با شعار ” یاور حقوقی کار و کسب ها و شرکت های تجاری ” درصدد این هستیم که بتوانیم کار و کسب هایی موفق تر ، پرسودتر و مورداعتمادتری داشته باشیم.

برچسب ها: آشنایی با قراردادها و قراردادنویسیدوره آشنایی با قراردادها و قراردادنویسیدوره حقوقی ” آشنایی با قراردادها و قراردادنویسی”دوره قراردادنویسیقراردادنویسیمشاور حقوقیمشاور حقوقی کسب و کارمشاوره حقوقیمشاوره حقوقی کسب و کار

1 Comment

به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.

  • قراردادهای قانون کار گفت:
    8 آذر 1400 در 10:43 ق.ظ

    ممنون از سایت خوبتون

    پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته‌ها
  • اخبار حقوقی
  • پادکست های حقوقی
  • حقوق کاربردی قراردادها
  • خبرهای فوری
  • دانلود رایگان محصولات حقوقی
  • دوره های برگزار شده حقوقی
  • دوره های در حال برگزاری
  • مقالات حقوقی
  • موفقیت در کسب و کار
  • ویدیوهای حقوقی
  • محبوب
  • جدید
  • دیدگاه ها

هنگامه عسگری

با آگاهی بخشی موضوعات حقوقی، کمک می‌‎کنیم تا کسب‌وکار و شرکتی سودآور، معتبر و موفق داشته باشید. کافی است فقط همین الان با واحد ارتباط با مشتریان ما تماس بگیرید و اولین وقت مشاوره رایگان را دریافت کنید.

  • تهران، سعادت آباد، میدان کاج(طهرانی مقدم)، بلوار سرو غربی، بعد از کوچه مروارید، ساختمان نگین سرو، طبقه دوم، واحد 7
  • ۰۹۱۲۸۴۹۸۰۲۵
  • 02126761488
دسترسی سریع
  • صفحه اصلی
  • مقالات حقوقی
  • خدمات حقوقی
  • مشاوره حقوقی
  • درباره ما
  • ارتباط با من
خبرنامه

چیزی را از دست ندهید، ثبت نام کنید و در مورد شرکت ما مطلع باشید.

1395 - 1401 © تمامی حقوق برای مجموعه حقوقی هنگامه عسگری محفوظ می باشد. طراحی و پشتیبانی سایت توسط طراح وب

اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://hengamehasgari.com/?p=10190
علاقمندی ها 0
صفحه علاقمندی های من ادامه خرید
مرورگر شما از HTML5 پشتیبانی نمی کند.