قرارداد محرمانگی چگونه تنظیم می گردد؟
قرارداد محرمانگی ،در واقع به قراردادی میگویند که افراد و شرکتها برای حفاظت از اطلاعات ارزشمند خود در روند همکاری با دیگران از آن استفاده میکنند.
محرمانگی قراردادی حقوقی میان حداقل دو طرف است که در آن دو طرف موافقت میکنند اطلاعات محرمانه و هر نوع اطلاعاتی که شامل موارد انحصاری یا اسرار تجاری مورد نظر است، تنها برای اهداف خود با یکدیگر به اشتراک بگذارند.
در این نوع قرارداد قید میشود که اطلاعات باید از دسترس دیگران دور نگه داشته شوند.
این قرارداد، قراردادی است که طی آن طرفین موافقت میکنند که اطلاعاتی که در قرارداد بر روی آن توافق کردهاند را با دیگران سهیم نشوند.
قرارداد محرمانگی ،در بسیاری از موارد بعنوان یک شرط در قرارداد اصلی قید میشود که بین مردم بسیار رایج است.
تعریف اطلاعات محرمانه
اطلاعات محرمانه به مواردی گفته میشود که فقط تعداد مشخصی از افراد میتوانند از آن استفاده کنند.
در طول مدت زمان کاری خود، امکان دارد با موارد زیادی از این نوع اطلاعات روبرو شوید.
ممکن است اطلاعات حساسی در مورد مجموعه خود داشته باشید.
این اطلاعات میتوانند شامل برنامههای آینده،درآمد یا اسرار تجاری که به مزیت رقابتی سازمان در بازار کار مرتبط هستند باشد.
همچنین ممکن است اطلاعات محرمانه و شخصی مشتریان شما همانند شماره کارت اعتباری، جزئیات حساب بانکی یا اطلاعات پزشکی آنها را نیز در اختیار داشته باشید.
همچنین اطلاعات مربوط به کارکنان خود مانند جزئیات حقوق، گزارش عملکردها، اطلاعات پزشکی و موارد دیگری که در بالا ذکر شد نیز شامل اطلاعات محرمانه میشود.
اطلاعات محرمانه از این جهت اهمیت دارد که اگر این اطلاعات در دست رقبا قرار بگیرد به راحتی میتوانند از آن استفاده کرده و راهکار مقابله با آن را بیابند.
قرارداد محرمانگی یک جانبه چیست؟
عقد قرارداد محرمانگی یک جانبه، به منظور حفاظت و مصون داشتن از بازنشر اطلاعات محرمانه میان اشخاص صورت میگیرد .
بر اساس آن طرفین توافق میکنند که اطلاعات محرمانه (که شرح آن اطلاعات همواره در قرارداد تعریف خواهد شد) صرفاْ به منظور خاصی مورد استفاده قرار گیرد.
قرارداد محرمانگی دو جانبه چیست؟
در برخی موارد، تجار و بازرگانان نگران هستند که شریک و طرف معامله آنها به اطلاعات مشتریان دسترسی پیدا کنند.
آنان را از زنجیره خریدوفروش حذف کنند و خود مستقیما با مشتریان هدف وارد مذاکره و انعقاد قرارداد گردند.
به منظور پیشگیری از رخداد چنین موضوعی و حفظ منافع طرفین، بندی مبنی بر عدم رقابت در قرارداد گنجانده میشود.
این قرارداد علاوه بر تعهد محرمانگی، بندی جداگانه مبنی بر تعهد عدم رقابت میان طرفین نیز وجود دارد.
چرا قرارداد محرمانگی با کارمند الزامی است؟
امروزه انعقاد قرارداد محرمانگی بین کارفرما و کارمندان امری متداول و مرسوم شده است.
در جهان امروز که اطلاعات بسیار حائز اهمیت هستند، صاحبان این اطلاعات نیاز دارند که از از اطلاعاتشان محافظت شود.
همچنین انتظار میرود که مانع ازآن شوند که رقبا و یا هرکس دیگری به این اطلاعات ارزشمند دسترسی پیدا کند.
چون کارمندان معمولا با توجه به موقعیت شغلی خود، به اطلاعاتی از کارفرما و کسبوکار دسترسی پیدا خواهند کرد.
که برای شرکتهای رقیب اطلاعات بسیار مهمی محسوب میشوند.
این اطلاعات ممکن است حاصل دهها ساعت کار و هزینههای مالی و زمانی گزاف باشند .
عمومی شدن این اطلاعات میتواند منجر به جلوگیری از سود و نفع این کسبوکارها یا حتی ضرروزیان و ورشکستگیشان شود.
بنابراین باید بتوان بهنحوی از این اطلاعات محافظت نمود.
بهمیندلیل هم پیش از شروع کار یا درحین آن با کارمندان خود، قرارداد محرمانگی یا عدم افشای اطلاعات منعقد میکنند.
محرمانگی اطلاعات چگونه به استارتاپها کمک می کند؟
محرمانگی اطلاعات در زمینه تنظیم قراردادهای سرمایهگذاری استارتاپها از موضوعاتی است که صاحبان این مدل از کسبوکارها باید در روابط کاری خود آن را جدی بگیرند.
در یک استارتاپ موفق آنچه نیاز است تنها وجود یک ایده قدرتمند بوده و نیز با داشتن تیمی هماهنگ کسب و کار تازه نفس شما نیازمند سرمایه اولیه است.
از طرفی دیگر،سرمایهگذار و صاحب استارتاپ هم باید قراردادی را میان خود جهت تثبیت و استحکام رابطه خود منعقد کنند.
همواره وجوه حقوقی انعقاد قرارداد هم باید لحاظ کنند.
جمع بندی و نتیجه گیری
قرارداد محرمانگی ، نوعی قرارداد حقوقی میان حداقل دو طرف است که در آن دو طرف توافق میکنند اطلاعات محرمانه و هر نوع اطلاعاتی که شامل موارد انحصاری یا اسرار تجاری مورد است، تنها برای اهداف شخصی و مشترکشان به اشتراک گذاشته شود.
شماره تماس : 02122383100 – 02122383200
آدرس : تهران، سعادت آباد، میدان کاج (طهرانی مقدم)، بلوار سرو غربی،بعد از کوچه مروارید،ساختمان نگین سرو،طبقه دوم،واحد7
ما در موسسه ویرا با شعار ” یاور حقوقی کار و کسب ها و شرکت های تجاری ” درصدد این هستیم که بتوانیم کار و کسب هایی موفق تر ، پرسودتر و مورداعتمادتری داشته باشیم.
دیدگاهتان را بنویسید