قرارداد کار درصدی چه نوع قراردادی است؟
قرارداد کار درصدی یا پورسانتی یکی از مدل های قراردادکار است که ممکن است در مدت فعالیت شغلی و حرفه ای خود آن را تنظیم کنید.
قرارداد کار درصدی کارکنان بخش خصوصی (دربخش دولتی فعالیت نمی کنند) مطابق قانون کار است و قانون کار از آن ها به عنوان کارگر نام برده است.
در صورت بروز هرگونه مشکل یا اختلاف میان کارفرما و کارمند بخش خصوصی،باید به قانون کار رجوع شود.
تعریف قرارداد کار درصدی یا پورسانتی
قرارداد کار درصدی یا پورسانتی بین دو نفر، یک طرف کارفرما و طرف دیگر کارگر منعقد می شود.
زمانی پورسانت یا درصد به کارگر تعلق می گیرد که کارفرما چند درصد از سهم خود را به طرف مقابل پرداخت کند، این درصد بر اساس نوع کار انجام شده و توافق طرفین متغیر است.
طبق قانون کار، در قرارداد درصدی یا پورسانتی کارمند یا کارگر باید حقوق پایه معین قانون کار را بگیرد .
به تناسب میزان حقوق ماهیانه خود درصد یا پورسانت می گیرد.
قراردادهای درصدی یا پورسانتی برای چه کسانی مناسب است؟
صاحبان کسب و کار نوپا و استارتاپ ها که تازه تاسیس شده اند و قادر به پرداخت هزینههای کامل حقوق ثابت، مزایا وبیمه کارمندان خود نیستند،می توانند قرارداد کار درصدی با کارمندان خود تنظیم کنند.
بنابراین کارکنان به اندازه کاری که انجام میدهند، سهم معینی از درآمد دریافتی را می گیرند.به این سهم معین پورسانت میگویند.
در قراردادهای درصدی یا پورسانتی چه نکاتی باید رعایت شود؟
در قرارداد کار درصدی یا پورسانتی علاوه بر لزوم شرایط و بند های عمومی قراداد ها،برخی بندهای اختصاصی که به حقوق و مزایا و همینطور توافقات طرفین مربوط است باید رعایت شود:
- نام طرفین ( نام کارفرما و کارمند یا کارفرما و کارگر)
- تاریخ استخدام و تنظیم قرارداد
- مدت استخدام و قرارداد
- میزان حقوق و نحوه محاسبه آن
- شیوه پرداخت حقوق
- شرایط پرداخت حقوق یا دستمزد
- ساعات کار
- شرح وظایف و عنوان شغلی
- تعطیلات رسمی و حقوق زمان مرخصی
- محل یا محل های انجام کار
- شرایط محرمانگی و عدم افشای اطلاعات
- بیمه
- تمدید قرارداد
- توافقات طرفین
- موارد مربوط به عرف و عادت شغل
- نحوه تسویه حساب
مجموعه حقوقی هنگامه عسگری
مجموعه حقوقی هنگامه عسگری ، فعال در زمینه مشاوره حقوقی کسب و کار و استارتاپ ها ، آماده همکاری و ارائه مشاوره در زمینه های مختلف حقوقی از جمله قراردادها و نکات حقوقی برای کسب و کار می باشد.
جهت اطلاعات بیشتر با شماره 09398557548 – 09128498025 – 02126761488 تماس حاصل فرمایید.
آدزس جهت مراجعه حضوری: تهران، سعادت آباد، میدان کاج (طهرانی مقدم)، بلوار سرو غربی،بعد از کوچه مروارید،ساختمان نگین سرو،طبقه دوم،واحد7
یا برای گرفتن وقت مشاوره حضوری به صفحه دریافت نوبت مشاوره مراجعه کنید.
دیدگاهتان را بنویسید