قراردادهای پرکاربرد شرکت های تجاری را در 6 وبینار 6 قرارداد پرکاربرد را می خواهیم بررسی کنیم.

بعد از این 6 وبینار بررسی قراردادهای پرکاربرد می خواهیم ورکشاپ عملی برگزار کنیم.

ورکشاپ تخصصی برای هر کدام از این قراردادها و بررسی انها خواهیم داشت.

 

تقسیم بندی قراردادهای تجاری

 

تقسیم بندی قراردادهای تجاری کاملا متنوع است و براساس معیارها و الگوهای مختلف انجام می شود.

  • قراردادهایی که از طریق نیروهای انسانی اجرا می گردد.
  • قراردادهایی که کالامحور هستند و موضوع اصلی آنها کالا است.
  • قراردادهای تامین مالی شامل قراردادهای سرمایه گذاری و …

 

قرارداد قانون کار ؛ مهم ترین و چالشی ترین قرارداد تجاری

 

اصل اول

قانون کار قانون حاکم بر روابط کار است.

یعنی هر رابطه ای بخواهد شکل بگیرد و مفهوم کاری داشته باشد قانون بالادستی آن قانون کار است.

 

اصل دوم

قانون کار یک قانون حمایتی و 100 درصد تکلیفی است.

یعنی اگر طبق قاون کار مشمول تعریف کارفرما بشوم 100درصد آنچه در قانون کار بعنوان تکالیف کارفرما تعیین شده موظف به اجرای آن هستم.

هیچ دستورالعملی نمی تواند من را از تکالیف قانونیم مستثنی کند.

 

از کجا تشخیص دهیم قرارداد کاری است یا نه؟

 

در قراردادهای کاری، کارفرما از خدمات فرد دیگری استفاده می کند.

پس قراردادهای کاری قرارداد خدمات محور هستند.

تعیین کننده اینکه ارائه دهنده خدمات من یک شخص حقیقی است.

هر جا که ارائه دهنده خدمات یک شخص حقوقی بود قرارداد قانون کار حاکمیت ندارد.

آنجا قرارداد پیمانکاری است.پیمانکار ممکن است یک شخص یا شرکت باشد.

اگر در رابطه کاری موضوع سود و زیان یا مشارکت مطرح باشد قرارداد از قرارداد کار مستثنی هست.

 

تفاوت بین قراردادهای کاری و قراردادهای پورسانتی

 

قرارداد پورسانتی قراردادی است که من موظف به انجام ار مشخصی برای شما می شوم اما حداقل حقوق و دستمزد من مشخص نیست.

حقوق و دستمزد من را نتیجه عملکرد من مشخص می کند.

معیار تعیین حقوق من تعداد ساعات کاری نیست.

 

استثناهای قانون کار

 

قراردادهای مشمول قانون کار دو استثنا دارند.

1- مناطق آزاد از شمول قانون کار خارج هستند و تابع مقررات اشتغال مناطق آزاد مصوب سال 72 هستند.

2- قراردادهای کاری پارکهای علم و فناوری با شرکتهای مستقر در آنجا که هم در رابطه با نوع قرارداد کاری استثنا هستند هم در رابطه با معافیت های کاری و مالی.

 

ارکان قرارداد کاری

 

کارگر : کسی که در ازای دریافت مزد و به درخواست کارفرما در حال انجام کاری است.

کارفرما : شخص حقیقی یا حقوقی که مکلف به پرداخت حقوق به کارگر می باشد.

نوع کار یا حرفه : شرح وظایفی که برای نیروی کار تعریف می شود.

ذکر ساعات کاری : اگر در قرارداد ذکر نشود طبق ساعات عرفی محاسبه می شود.

محل انجام کار : به کارفرما کمک می کند تا ماموریت های کاری نیروها را مدیریت کند و صرفه اقتصادی داشته باشد.

ذکر تاریخ انعقاد قرارداد : ملاک اولیه شروع تعهدات و حقوق می باشد.

مدت قرارداد کار : اگر ذکر نشود قرارداد باطل نیست.

قراردادهای پرکاربرد

 

سوال

آیا کارگری که در جای دیگر بیمه شده است را می توان بیمه کرد؟

دو کارفرما نمی توانند همزمان یک نفر را بیمه کنند.

اما حتما باید این موضوع که کارگر در جای دیگر بیمه است را مستند کنید .

 

سوال

میزان حق بیمه کارفرما چقدر است؟

23 درصد. 20 درصد تکلیف کارفرمایی 3 درصد بیمه بیکاری در زمان بیکار شدن.

حق بیمه هر ماه باید حداکثر تا ماه بعد پرداخت شود.

 

سوال

کمک عائله مندی چیست؟

ملاک پرداخت کمک عائله مندی، داشتن فرزند بدون محدودیت می باشد.

حق قائله مندی معادل 3 روز حقوق است.

 

سوال

حق اولاد چیست؟

حق اولاد دختر تا زمانی است که دختر سرکار نرفته و ازدواج دائم نکرده است.

حق اولاد پسر نیز تا سن 20 سالگی قابل پرداخت است.

 

سوال

میزان عیدی چقدر است؟

60 روز آخرین مزد ثابت و سنوات است.

پایه سنواتی نیز معادل سالی است که تعیین می شود.

 

سخن پایانی

 

در این مطلب درباره قراردادهای کاری صحبت کردیم و نکات مهم و کاربردی آن را به طور خلاصه برای شما مطرح کردیم.

اگر می خواهید به فایل کامل این وبینار ضبط شده دسترسی داشته باشید تا مباحث را کامل گوش دهید و از نکات کامل استفاده کنید این محصول را خریداری کنید.

هدف ما این است که افرادی که در دوره های ما شرکت کرده اند را برای دوره مشاوران حقوقی آماده کنیم.

قراردادهای پرکاربرد دیگر مانند قرارداد فروش و تامین مالی و پیمانکاری و اعطای نمایندگی فروش را در وبینارهای بعدی می خواهیم بررسی کنیم.

 

icon

شماره تماس : 02122383100 – 02122383200

آدرس : تهران، سعادت آباد، میدان کاج (طهرانی مقدم)، بلوار سرو غربی،بعد از کوچه مروارید،ساختمان نگین سرو،طبقه دوم،واحد7

ما در موسسه ویرا با شعار ” یاور حقوقی کار و کسب ها و شرکت های تجاری ” درصدد این هستیم که بتوانیم کار و کسب هایی موفق تر ، پرسودتر و مورداعتمادتری داشته باشیم.

مشاهده بیشتر

نظرات

متوسط امتیازات

0
بدون امتیاز 0 رای
150,000 تومان
0 نقد و بررسی

جزئیات امتیازات

5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “وبینار قراردادهای پرکاربرد(قرارداد کار)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.